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Artikel mit dem Schlagwort ‘All-Klausel’

NDA und Vertragsstrafe: Zwingende Berücksichtigung von § 5 GeschGehG (?)

Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDA) enthalten zur Sicherstellung der Geheimhaltungspflichten regelmäßig Vertragsstrafenklauseln. Dass bei der Ausgestaltung entsprechender Regelungen besondere Sorgfalt geboten ist, verdeutlicht eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln vom 29.01.2026 (AZ: (…) Weiterlesen

  • 24. April 2026
  • Veröffentlicht in: Allgemein, Arbeitsrecht, Rechtsprechung

LG Berlin II: Kein Äußerungsverbot trotz Geheimhaltungsvereinbarung

Ob ein Unternehmen Unterlassungsansprüche gegen öffentliche Äußerungen auf eine vertragliche Geheimhaltungsvereinbarung stützen kann, war Gegenstand eines Verfahrens vor dem Landgericht Berlin II. Das Gericht setzte sich in diesem Zusammenhang zudem (…) Weiterlesen

  • 19. März 2026
  • Veröffentlicht in: Allgemein, Geheimhaltungsanordnung, Rechtsprechung, Schutzmaßnahmen

LAG Baden-Württemberg: Geheimnisschutz trotz unwirksamer Klausel im Arbeitsvertrag

Ansprüche wegen der Verletzung von Geschäftsgeheimnissen können nur von demjenigen geltend gemacht werden, der seine Geheimnisse durch angemessene Maßnahmen vor dem Zugriff Dritter schützt. Zu diesen Maßnahmen gehören auch vertragliche (…) Weiterlesen

  • 21. November 2025
  • Veröffentlicht in: Allgemein, Rechtsprechung, Schutzmaßnahmen

OLG Schleswig: Neues zu angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen

Ein Urteil des OLG Schleswig vom 28.04.2022 (Az. 6 U 39/21) enthält einige interessante und sehr praxisrelevante Ausführungen zum Begriff des Geschäftsgeheimnisses und zu den Anforderungen an die angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen. (…) Weiterlesen

  • 18. Mai 2022
  • Veröffentlicht in: Allgemein, Schutzmaßnahmen

Vorsicht: Umfassende Verschwiegenheitsklausel im Arbeitsvertrag erschwert Durchsetzung von GeschGehG-Ansprüchen

Regelmäßig enthalten Arbeitsverträge oder Aufhebungsvereinbarungen auch eine Klausel zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Sind die Regelungen zu weit gefasst, ist das Verbot jedoch wegen Verstoßes gegen § 138 BGB unwirksam, wie das (…) Weiterlesen

  • 4. August 2021
  • Veröffentlicht in: Arbeitsrecht, Schutzmaßnahmen
  • Unser Team für GeschGehG und Know-how-Schutz
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  • LG Frankfurt: Keine zeitliche Beschränkung für Zuständigkeit der Arbeitsgerichte (?)

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